Félagsleg ábyrgð

Félagsleg ábyrgðGræn, greindarframleiðsla stuðlar að rafvæðingu um allan heim

Hongda New Energy tekur virkan þátt í að efla alþjóðlegt rafvæðingarferli, bætir stöðugt tækni og snjallar framleiðslulínur, hjálpar viðskiptavinum að auka orkuþéttleika og öryggi rafhlöðu, bæta framleiðsluhagkvæmni, draga úr orkunotkunarkostnaði, framleiða snjalla framleiðslu á háafköstum og orkusparandi litíumrafhlöðum, auka dreifingarhraða rafvæðingar og að lokum ná fram orkusparnaði, losunarlækkun og grænni iðnvæðingu með lágum kolefnislosun.

Hafðu samband við okkur

Félagsleg ábyrgðGræn þróun

☑ Hongda New Energy leggur áherslu á snjalla framleiðslu, fylgir umhverfisverndarhugtakinu „hrein framleiðsla, græn þróun“, stuðlar að samræmingu efnahagslegs ávinnings og umhverfisverndar, styrkir greiningu og stjórnun ýmissa umhverfisþátta í vörum, starfsemi og þjónustu og stýrir umhverfi og orku í gegnum allt ferlið við sölu, rannsóknir og þróun, innkaup, framleiðslu og þjónustu.

☑ Fyrirtækið framfylgir stranglega reglum um stjórnun „þriggja samtímis“ fyrir umhverfisverndarmannvirki í byggingarverkefnum. Fyrirtækið hefur fengið ISO14001 vottun um umhverfisstjórnunarkerfi og framkvæmir innri og ytri endurskoðanir á umhverfisstjórnunarkerfinu árlega til að bæta það stöðugt.

Félagsleg ábyrgðVinnumarkaður og mannréttindi

Hæfileikar eru verðmætasta eign Pioneer og Pioneer Intelligence lítur á starfsmenn sem kjarnann í þróun fyrirtækisins. Við höfum alltaf lagt mikla áherslu á þróun starfsmanna okkar, ekki aðeins með því að hanna tvíhliða starfsþróunarleiðir fyrir þá, bæði hvað varðar fagmennsku og stjórnunarhæfileika, sem gerir þeim kleift að þróa hæfileika sína betur og skýrar, heldur einnig með því að tryggja að framlag hvers og eins til vaxtar endurspeglist tímanlega og skýrt í gegnum starfsþrepakerfið. Við leggjum okkur fram um að skapa verðmæti, meta verðmæti á vísindalegan hátt og úthluta verðmætum á sanngjarnan hátt.

Hongda New Energy fylgir stranglega alþjóðlega viðurkenndum stöðlum eins og Mannréttindayfirlýsingu Sameinuðu þjóðanna og grundvallarsamningum Alþjóðavinnumálastofnunarinnar, sem og ýmsum vinnulöggjöf og reglugerðum, virðir og verndar lögmæt réttindi og hagsmuni starfsmanna og hvetur virkan birgja og samstarfsaðila til að fara að viðeigandi stöðlum. Við fylgjum jafnréttisstefnu og jöfnum launum fyrir jafnt starf, berjumst gegn hvers kyns mismunun og áreitni og höfum komið á fót alhliða kvörtunarkerfi. Við virðum félagafrelsi starfsmanna og rétt til kjarasamninga, bjóðum starfsmönnum fjölbreyttar samskiptaleiðir og hvetjum þá til að tjá skoðanir sínar og kröfur í gegnum löglegar leiðir. Við lofum að nota ekki barnavinnu, berjumst eindregið gegn hvers kyns mansali og nauðungarvinnu og höfum núll umburðarlyndi gagnvart þeim. Þegar upp kemur munum við grípa til tafarlausra aðgerða og tilkynna það til viðeigandi deilda.